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分分彩教研组长考核办法

日期: 2018/3/27 来源: 教务科 作者: 教务科

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教研组长考核办法

根据《分分彩教研组长选聘和管理办法》(粤工贸校[2017]96号),为提高教研组长的工作效率,规范落实教研组工作和教学常规管理,充分发挥教研组工作在提高教学质量和水平中的作用,本着教研组长津贴与责任轻重、教学质量、管理质量、管理效益挂钩的原则,特制定本办法。

一、考核办法和程序

教研组长工作的考核采取以定量考核与定性考核相结合,平时检查与考核相结合的办法,根据考核标准,由教学单位和教务科落实考核的各项工作。

考核采用十分制。每月底教研组长对本人当月工作进行自评,再由所在教学单位进行考核评分,报教务科审核,教务科审核后将考核分数和等级上报分分彩,由分分彩计发当月教研组长岗位津贴,并作为续聘、评先评优、职务晋升等的依据。

二、考核项目

教研组长考核表

序号

考核内容

分值

工作要求

评分标准

自评

系评

1

学期工作计划和总结

1

每学期初及时制定教研组工作计划,期末对本学期的教研组工作进行总结。

1.按要求完成得1分;

2.不能按时按质完成的得0.2-0.8分,没有完成的不得分。

 

 

2

专业建设

1

根据教学单位要求制定专业建设及专业发展规划,修订专业人才培养方案,组织开设新专业(专业方向)的研究,每月开展专业建设方面研讨1次以上,编制、修订相关课程、实验、实训的教学大纲,以及实验、设计、实习指导书和任务书等。

1.按要求完成得1分;

2.不能按时按质完成的得0.2-0.8分,没有完成的不得分。

 

 

3

教学组织

1

做好教材选定、学期教师授课计划审核、实践性教学组织、教师公开课计划制定及实施、集体备课活动的开展(每月开展组内公开课1次以上)、各项教学检查、考试试卷的审核等。

1.按要求完成得1分;

2.不能按时按质完成的得0.2-0.8分,没有完成的不得分。

 

 

4

教学检查

1

学期初、期中、期末定期组织检查教师教学及实训工作情况,并将结果汇总报给相应教学单位。

1.按要求完成得1分;

2.不能按时按质完成的得0.2-0.8分,没有完成的不得分。

 

 

5

教研活动

1

每月组织2次以上教研组活动;每月组内外随堂听课、评课2节以上。

1.按要求完成得1分;

2.缺1次减0.3分。

 

 

6

教师教学工作量(课时)核算

0.5

按时做好本组教师教学工作量(课时)的计算和上报。

1.按要求完成得0.5分;

2.不能按时按质完成的得0.1-0.4分,没有完成的不得分。

 

 

7

组织师生参加各类竞赛

1

组织本组师生承担分分彩各种活动项目;组织师生参加各级各类技能大赛。

1.组织师生承担分分彩各种活动1个以上项目,有组队参加省属赛/省赛得1分;

2.未参加项目当月得0分。

 

 

8

青年(新)教师培训

0.5

履行教研组职责,认真及时组织青年(新)教师进行培训。

1.按要求完成得0.5分;

2.不能按时按质完成的得0.1-0.4分,没有完成的不得分。

 

 

9

各种教学资料上交

1

按要求收集上交教学文件和教学资料。

1.按要求完成得1分;

2.不能按时按质完成的得0.2-0.8分,没有完成的不得分。

 

 

10

实践基地和实训室建设

1

按要求完成实践基地建设和实训设备充实。

1.按要求完成得1分;

2.不能按时按质完成的得0.2-0.8分,没有完成的不得分。

 

 

11

完成分分彩和教学单位交办的其它临时性事务

1

按要求完成相应工作任务

1.按要求完成得1分;

2.不能按时按质完成的得0.2-0.8分,没有完成的不得分。

 

 

合计

10

 

 

 

 

三、本办法自2018年4月1日起施行,由教务科负责解释。

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2018年3月27日

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